Paraagradar hábleles a las personas de ellas mismas, de. sus cualidades y cosas en particular. En pocas palabras haga que la persona se sienta importante y. hágalo sinceramente. No es posible ganar una discusión. En esta parte del libro el autor Dale Carnegie narra una. experiencia propia de cómo se adelanto a una. Reseñadel libro "Cómo Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas". Uno de los primeros best-sellers de autoayuda publicados. Editado por primera vez en 1936, se han vendido cerca de 15 millones de ejemplares en todo el mundo. Este es un libro clásico acerca de las relaciones humanas, donde Carnegie profundiza sobre toda la psicología que se Cómoganar amigos e influir sobre las personas General. Registrarse Iniciar sesión. Ver mensajes del autor Ver Es un libro que te da consejos y ejemplos sobre como tratar con los demás en situaciones personales y de empresa, algunas se sabian, 10-Demuestra siempre respeto por las opiniones ajenas y di que tu podrias estar equivocado. Estrategia 'Cómo ganar amigos e influir sobre las personas': las claves del libro que le cambió la vida a Warren Buffett. Richard Feloni, Business Insider. 20 feb.
Situviera que elegir uno de los libros que más me han impactado, sin lugar a dudas Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, de Dale Carnegie, estaría entre los primeros.. Dejad que os cuente por qué creo que no os arrepentiréis de esa compra, especialmente en esta edición del libro, que es la que más recomiendo (a no ser que podáis leer la original
Cómoganar amigos e influir sobre las personas. Dale Carnegie. Elipse, 2008 - Self-Help - 303 pages. Escritor norteamericano nacido en Marysville en 1888. Graduado de la Normal de Misuri (1908), llevó una vida errante, a la caza de oportunidades, hasta que su obra “How to Win Friends and Influence People” en 1936, le valió fama universal
Cómoobtener cooperación. Un llamado que gusta a todos.Cuarta parte: Sea un líder. Cómo criticar y no ser odiado por ello. Hable primero de sus propios errores. A nadie le gusta recibir órdenes. Permita que la otra persona salve su prestigio. Procure que la otra persona se sienta satisfecha con lo que usted quiere.
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